尊龙凯时(中国区)人生就是搏!中国石油辽河油田曙采厂：“智慧”食堂让福利看得见

发布时间：2025-06-12 01:57:38 发布人：小编浏览量：

　　一到饭点，最热闹的地方非食堂莫属。今年2月起，中国石油辽河油田曙光采油厂前来就餐的员工仅需进行人脸识别，结算台上姓名、余额等信息就在屏幕上显示出来，1秒完成识别，3秒内即可完成支付，该厂员工开启了“刷脸吃饭”新模式。此外，每季度末员工还可以使用账户余额在“振兴易选”微信小程序平台兑换米、面、油等生活必需品，让餐补结余发挥更大价值。

　　作为油田公司首批推进餐补改革的外围矿区单位，该厂在落实过程中克服了诸多实际困难。为确保员工用餐补贴改革第一时间精准落地，采油厂成立由党委办公室/办公室、财务部、党委组织部/人力资源部组成的专项工作小组，完成全员信息采集，逐一核对4433名在岗职工身份信息，建立人脸特征数据库，确保识别准确率达100%；为每名员工建立虚拟账户，实现员工无需个人充值，补助按月到账后直接用于就餐，做到全流程透明化管理；同步确定“振兴易选”店址并进行装修，精挑细选50个不同种类商品供员工兑换。历经两个多月的组织协调，2025年2月，该厂食堂用餐“新”模式正式进入常态化运行。尊龙凯时

　　民生“关键小事”，尊龙凯时件件都是大事。通过全员全额餐补、人脸识别支付、线上小程序换购等三大举措，让员工的每一分餐补都花得明明白白，更实现了个性化福利管理新的突破。对该厂来说，刷脸支付不是单纯的技术升级，而是全额餐补释放的双倍温情，员工可以实现与家人同在职工食堂用餐；兑换不是简单的账面数字，而是专属福利的二次创造，线上“振兴易选”变成线下“手头实惠”，就像把单位的关怀带回了家。

　　该厂后勤相关负责人表示，油田公司实施食堂超市“一卡通”，是把员工福利落到实处的创新实践，大大提升了员工群众获得感幸福感安全感。接下来采油厂将持续收集员工建议，做好健康膳食管理工作，尊龙凯时逐步调整兑换商品种类，让每一份餐补不仅暖胃，也更加暖心！

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